top of page

מחפשים לעשות שינוי? תתחילו מבפנים.

עם יד על הלב, מי קם בבוקר להתחיל יום חדש, להתחיל שבוע חדש, בשמחה על עוד יום של עבודה?

מי מרגיש שהוא נמצא במקום שגורם לו להרגיש סיפוק ויצירה? אוירה טובה והערכה? ושהוא שמח על עוד יום של עבודה מתגמלת?

וכמה אנשים מסתובבים בתחושה של חוסר סיפוק מהעבודה, בתחושה של חוסר הערכה ואווירה עכורה, ואפילו בתחושה של סתם חוסר חיבור למה שהם עושים?


 

"לשנות את המיקוד מהחוץ פנימה!"

 

 נבהיר כבר עכשיו, אין כאן שחור ולבן. נדיר מאוד למצוא מקום שהוא רק טוב או רק רע, ולא הכל צריך להיות וורדים ושושנים. ממש לא. קושי ואתגר הם חלק מהחיים והם דרך להתפתחות.

בכל עבודה משמעותית יש קושי ואתגר שהם חלק מגדילה, ומי שלא חווה אותם כנראה עומד במקום.

אבל מי שלא שמח לעוד יום של עבודה בגלל תחושת החמצה, וחוויה של חוסר סיפוק ותסכול - זה כבר סיפור אחר.

לכן צריך להבדיל בין מי שחווה קושי ואתגר שהם חלק מהעבודה אבל בגדול מרוצה מהמקום שהוא נמצא בו, לבין מי שמרגיש לא ממוצה, לא מסופק וסתם מתוסכל.

 

אז אם מיקמתם את עצמכם בקבוצה השנייה, השאלה היא מה אתם עושים עם זה?

אולי אתם לא עושים כלום, קמים כל בוקר לעוד יום של תסכול, חולקים אותו עם חברים לעבודה בפינה שקטה במסדרון?

אולי החלטתם לעזוב רק כדי לגלות שאתם פוגשים את אותן בעיות במקום אחר?

אולי החלטתם להישאר במקום שאתם נמצאים בו ולנסות לשנות אותו, ואתם מרגישים שאתם נלחמים כל הזמן?


 

"הקסם האמיתי יקרה כשהסביבה שלכם תשתנה"

 

מה שיקבע את התגובה שלכם הוא בראש וראשונה השאלה במה אתם תולים את מקור הבעיה. רוב האנשים תולים את מקור הבעיה בגורם חיצוני, למשל ההתנהגות של הבוס שלי, התנהגות של קולגות, וכד'.  

גורמים חיצוניים הם גורמים שאין לנו שליטה עליהם, ולכן כשתולים את מקור הבעיה בגורם חיצוני ומנסים לשנות אותו, או מבינים שאי אפשר לשנות אותו, התוצאה תהיה אחת: תסכול.

הדבר היחיד שאנחנו יכולים לשלוט בו או לנסות לשנות אותו הוא אנחנו עצמנו. לכן, במקום להוציא אנרגיה על לנסות לשנות דברים שאין עליהם שליטה, עדיף למקד את האנרגיה הזאת בדבר היחיד שיש לכם שליטה עליו – אתם עצמכם.  

 

לשנות את המיקוד מהחוץ פנימה!

אז מה לעשות? ליצור בתחושה הפנימית ובמיקוד הפנימי שלכם את השינוי שהייתם רוצים לראות בסביבה שלכם.

העברת המיקוד מהחוץ פנימה משנה את נקודת המבט. וכשנקודת המבט משתנה, פתאום רואים דברים בפרספקטיבה שונה. כל סיטואציה, כל מפגש, כל חוויה, פתאום נראים אחרת. ופתאום את.ה היחיד.ה שקובע.ת את חוקי המשחק שלך.

מיקוד פנימי מחזק את תחושת הבטחון, גם כשיש אי וודאות בחוץ. הוא מאפשר לפעול מתוך שליטה ולא להיות מופעל ע"י כל גירוי חיצוני.

הוא מאפשר להתמודד בצורה טובה יותר עם תחושה של חוסר וודאות, בעיקר כי הוא מאפשר להבין ולקבל את העובדה שהדבר הוודאי היחיד הוא חוסר וודאות. לא ממקום של פחד או לחץ. פשוט כי ככה זה.

מיקוד פנימי מאפשר להגיב מתוך מקום של שלווה, חוסן ועוצמה פנימית, לקבל החלטות ניהוליות ממקום שלם ורגוע – גם החלטות ניהוליות בעבודה, וגם בניהול החיים האישיים.

וכשהמיקוד הפנימי ודפוסי החשיבה משתנים, ביחד איתם משתנה גם אופן הפעולה.

 

אבל הקסם האמיתי יקרה כשהסביבה שלכם תשתנה.

כי כל שינוי שמגיע מתוך המיקוד הפנימי בא לידי ביטוי בסופו של דבר בסביבה החיצונית, וישפיע על התוצאות שתראו בחוץ.  

שינוי במיקוד הפנימי הוא היחיד שיכול לעשות שינוי בסביבה החיצונית. פשוט ככה.

 

שינוי תפקיד, שיפור האווירה בצוות, שינוי בתהליכי עבודה – כל אלה הם שינויים חיצוניים. בשביל באמת להצליח להטמיע כל שינוי כזה, בעבודה או בחיים האישיים, בשביל לעשות שינוי אמיתי - צריך לעשות קודם כל שינוי במיקוד הפנימי.

Kommentare


הדרך לבהירות מתחילה בצעד פשוט.

איך מתחילים?

מלאו את הפרטים ונחזור אליכם. ככה קל.

זמינים עבורכם באמצעים השונים

טלפון: 055-7223445

הפגישה ללא עלות וללא התחייבות.

אם הגעתם לכאן - כנראה הגיע הזמן. פשוט תאמו פגישה.

הישארו מעודכנים במידע ובחידושים
שיעזרו לכם להשתפר ולהשתדרג 

CLARITY PNG-23.webp

© 2024 כל הזכויות למידע ולתכנים המקוריים המוצגים באתר שמורות לדורית גרון.
©אין להעתיק / לשכפל / להפיץ תוכן מאתר זה בכל צורה שהיא, ללא רשות מפורשת בכתב ומראש.

bottom of page