העבודה איתי
יש כמה דרכים לעבוד איתי, וכל אחת מהן מותאמת לסוג הארגון והחברה, ולצרכים השונים של כל אחד.
1
במבט אחד -
אבחון ממוקד לפוקוס ניהולי
שירות ממוקד שמחזיר בהירות, מפנה עומסים מיותרים, ויוצר תפקוד מדויק ומסונכרן יותר:
מי אחראי על מה, איפה נוצר עומס או בלבול, ומה צריך להשתנות כדי שהחברה תוכל לפעול בצורה יעילה, מדויקת ומתואמת יותר.
תהליך קצר וממוקד, שכולל ניתוח המבנה הארגוני ותחומי האחריות בפועל, מיפוי תחומי אחריות וממשקים, והמלצות ממוקדות לשיפור ולהתייעלות במבנה הארגוני ובתהליכי העבודה.
2
קו ברור -
הסדרה מבנית ותפקודית
שירות שמביא סדר לתוך המורכבות:
לקוחות, עובדים ותהליכים ממשיכים להשתנות – ולכן כשהמבנה והתפקידים לא מתעדכנים בהתאם, מתחילים שחיקה ניהולית, עומס וחוסר תיאום.
"קו ברור" מייצר חלוקת תחומי אחריות בהירה, תיאום בין תפקידים, ותשתית ניהולית שמאפשרת לעבוד ביחד – לא רק אחד ליד השני.
החברה יוצאת מהתהליך עם מבנה עדכני, תפקידי מפתח מוגדרים, שיתופי פעולה מתואמים – ותשתית שמאפשרת לפעול בצורה חכמה, סדורה ויעילה יותר.
3
עם יד על הדופק -
המשך תמיכה שוטפת
ניהול מצריך קבלת החלטות יומיומית, לפעמים בלחץ, לפעמים לבד.
"עם יד על הדופק" יוצרת עבורך מסגרת קבועה למיקוד במה שחשוב באמת, ועיבוד משותף של סוגיות ניהוליות שצצות תוך כדי תנועה.
השיחות מאפשרות לעצור, להסתכל רגע מבחוץ, להוריד רעש, ולחזור לפעולה עם יותר בהירות, יציבות וכיוון.
מנהלים שמשתמשים במסגרת הזו מדווחים על שיפור ברמת הדיוק, קיצור זמן קבלת החלטות, והתנהלות רגועה וממוקדת יותר – גם במצבים של עומס, שינוי או התרחבות.

