מאמרים

מבנה ארגוני מורכב מדי, ריבוי מנהלים והעדר הירארכיה ניהולית ברורה יוצרים חוסר בהירות אצל עובדים, סרבול בעבודה, חוסר יעילות ואף מאבקי כוחות.