אז מה הבעיה?
האם אי פעם קרה לך שנתקלת בבעיה כלשהי בארגון, השקעת משאבים ומיקדת מאמצים כדי לפתור את הבעיה, ואחרי כמה זמן היא הופיעה שוב, בגרסה כזאת או...
top of page
חוות דעת מקצועית
בדיקה ואבחון של מרכיבי ניהול ההון האנושי ותהליכי העבודה, כדי לוודא שהם משרתים אותך בצורה הטובה ביותר.
למה זה חשוב?
ההון האנושי הוא הנכס החשוב ביותר בכל חברה או ארגון, ולכן צריך לוודא שהוא מנוהל בצורה הטובה ביותר. תהליכי עבודה וניהול נוטים להתקבע עם הזמן, לפעמים מבלי שהתכוונו לכך. לפעמים הם עובדים טוב, ולפעמים צריך לעצור רגע ולבדוק האם הם משרתים אותנו בצורה הטובה ביותר. קשה לעשות את זה תוך כדי שגרת היומיום, ולפעמים גם צריך נקודת מבט חיצונית שתשקף את המצב ותעזור לעשות סדר בדברים.
חוות הדעת המקצועית תבחן עבורך את מרכיבי ניהול ההון האנושי ואת תהליכי העבודה הרלוונטיים, תציג את החוזקות ואת הגורמים המעכבים, ותציג הצעות לשיפור.
מה עושים? מאיפה מתחילים?
חוות הדעת המקצועית היא שירות קצר וממוקד, שמטרתו להאיר עבורך פינות חשוכות, ולראות את הקשר בין האופן שבו העובדים מתנהלים לבין תהליכי העבודה הקיימים, בין אם מדובר על תהליכים בתחום ניהול ההון האנושי, או על תהליכים ארגוניים אחרים. לאחר פגישת ההיכרות ניפגש שוב לשיחה מעמיקה יותר על הנושאים שהיית רוצה לשפר, ונחשוב ביחד מי האנשים שנכון לשוחח איתם כדי ללמוד יותר. אחר כך, כמו באבחון רפואי, אני אבחן את החומרים שקשורים למרכיבי ניהול ההון האנושי ותהליכי העבודה, ובסוף תהליך הבדיקה ניפגש פעם נוספת, ואציג לך חוות דעת מקצועית שממקדת את מקור הבעיה ומציגה דרכי פעולה להתמודדות.
לקוחות ממליצים
רלי שטילר
סמנכ"לית משאבי אנוש
"אסוקס"
"דורית ליוותה אותנו כיועצת, כחלק מתהליכי פיתוח ארגוני בחברה. דורית ביצעה ניתוח תהליכי עבודה, אפיון מערכת מידע לניהול ההון האנושי, וסייעה בפיתוח נהלי העבודה, שיפור תהליכים ארגוניים וייעוץ להנהלת החברה. לאור ניסיונה הרב בניהול משאבי אנוש, היא סייעה לחברה גם בנושאים נוספים הנוגעים לתהליכי קידום ושימור הון אנושי. לדורית יש ראייה מערכתית, היכרות מצוינת עם תהליכים ארגוניים המאפיינים חברות עסקיות, ומעבר לכך היא מקצועית מאוד ונעים לעבוד איתה. אני ממליצה בחום להיעזר בשירותי הייעוץ של דורית."
bottom of page